Für Unternehmen, Führungskräfte & Teams

Emotionale Kompetenz als Schlüssel für gesunde Zusammenarbeit

Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen:
hoher Leistungsdruck, emotionale Überlastung, Konflikte im Team und zunehmende Erschöpfung. 

Ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, emotionale Klarheit, wertschätzende Kommunikation und innere Stabilität zu entwickeln. Für ein gesundes, tragfähiges und zukunftsfähiges Arbeitsumfeld.

Im Namen des gesamten Teams möchte ich mich ganz herzlich für die herausragende Schulung an unserem Offsite bedanken. Es war eine Freude zu sehen, wie souverän und lebendig das Traning gestaltet war. Vielen Dank für diesen großartigen Einsatz.

Karsten M.

Führungskraft bei Siemens Mobility

Warum emotionale Arbeit im Unternehmen wichtig ist

Emotionale Spannungen bleiben selten privat. Sie wirken sich direk aus auf:

  • Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Motivation & Leistungsfähigkeit
  • Krankenstand & Mitarbeiterbindung

Meine Arbeit setzt nicht an Symptomen, sondern an den inneren Mustern, Überzeugungen und Dynamiken an, die Verhalten und Zusammenarbeit prägen.

Mein Ansatz im Unternehmenskontext

MindCleanse® – Klarheit im Denken schaffen

Viele Konflikte und Blockaden entstehen durch unbewusste innere Muster, Glaubenssätzen und emotionale Altlasten.

Was ist das?

ist eine Coaching Methode, die auf aktueller psychologischer und energetischer Erkenntnis basiert. Es setzt dort an, wo schmerzliche Emotionen, Ängste und Gedanken abgelegt sind – in unserem emotionalen Gedächtnis UND in unserem Energiefeld.

Mit Elementen aus MindCleanse® unterstütze ich dabei:

N

mentale Blockaden zu erkennen

N

innere Klarheit zu schaffen

N

Stressreaktionen zu reduzieren

N

neue, konstruktive Perspektiven zu entwickeln

empathische Kommunikation

Verbindung statt Konflikt

Kommunikation entscheidet über Erfolg oder Eskalation.

Ich arbeite mit den Grundprinzipien der gewaltenfreien Kommunikation, um:

 

  • Bedürfnisse klar zu benennen
  • Konflikte respektvoll zu klären
  • Missverständnisse zu reduzieren
  • eine wertschätzende Gesprächskultur zu fördern

Menschentypen verstehen

Vielfalt nutzen

Auf Basis der Menschentypen nach Tobias Beck unterstütze ich Teams dabei:

 

  • unterschiedliche Persönlichkeiten besser zu verstehen
  • Kommunikation typgerecht anzupassen
  • Reibung in Zusammenarbeit zu reduzieren
  • individuelle Stärken gezielt einzusetzen

Mein Angebot für Unternehmen

Einzelbegleitung für Führungskräfte

  • emotionale Klarheit & Selbstreflexion
  • umgang mit Druck, Verantwortung & Konflikten
  • authentische, verbindende Führung

Teamprozesse & Workshops

 

  • Kommunikation & Konfliktlösung
  • Zusammenarbeit & Rollenverständnis
  • emotionale Resilienz im Arbeitsalltag

Prävention & Gesundheitsformate

 

  • Stressreduktion & emotionale Stabilität
  • BurnOut Prävention
  • nachhaltige Stärkung der Mitarbeitenden

Alle Formate werden individuell auf ihr Unternehmen abgestimmt

Meine Haltung in der Zusammenarbeit

ich arbeite

  • wertschätzend
  • klar
  • praxisnah
  • auf augenhöhe

Mir geht es nicht um schnelle Tools, sondern um nachhaltige Veränderungen, die im Arbeitsalltag spürbar sind

Für welche Unternehmen meine Arbeit geeignet ist:

  • kleine und mittelständische Unternehmen
  • soziale Einrichtungen
  • Organisationen im Wandel
  • Teams mit Konflikt- und Belastungsthemen
  • Führungskräfte, die bewusst und menschlich führen möchten

Der erste Schritt

Veränderung beginnt mit einem offenen Gespräch. Gerne klären wir gemeinsam, welche Begleitung für ihr Unternehmen sinnvoll ist.

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